 Je zou het niet geloven in dit tijdperk waarin veel aandacht gegeven wordt aan de bestrijding van racisme, in al zijn vormen. Maar blijkbaar kon je tot nu toe, als adverteerder, een doelpubliek voor je advertentie kiezen op basis van ras.
Deze verandering van targeting-mogelijkheden heeft Facebook niet met grote trom aangekondigd. Integendeel, het verscheen laconiek op de pagina waarin het "Facebook voor Business" promoot, niet op de newsroom pagina van Facebook, waar het normaal nieuwigheden aankondigt.
De wijziging kwam er nadat blog The MarkUp Facebook contacteerde over een discriminerende jobadvertetie die verscheen op Facebook. Een onderzoeksjournalist had hierbij ontdekt dat de advertenties als target omschrijving had: gebruikers jonger dan 55 jaar, en die "Afrikaans-Amerikaanse multiculturele banden" hadden. En de Amerikaanse wet verbiedt het om te discrimineren op basis van leeftijd en ras, en dus ook in advertenties voor vacatures.
Meer in dit blog artikel. Als we eerlijk moeten zijn: niets verbaast ons nog, als het op profilering bij Facebook aankomt. Het is de kracht van het sociale netwerk, en de reden waarom het zo populair is bij adverteerders. Alhoewel wij het persoonlijk een spuuglelijke website vinden, waar geen begin of einde aan vast te knopen is aan waarom je berichten ziet, je geen controle hebt over je tijdlijn, en je geen enkele mogelijkheid hebt om je bericht netjes te formatteren, met returns en opmaak. En het daarom niet frequenteren. Maar ja, smaken verschillen...
https://www.getrevue.co/profile/themarkup/issues/facebook-qu ...
|
