De tragische dood van George Floyd in de VS heeft veel reacties teweeg gebracht. Uiteraard de vele demonstraties, maar ook in de techwereld heeft het veel gevolgen. Een kleine opsomming:
-Facebook geeft aan groep admins de aanbeveling dat zij bij het aanstellen van moderatoren rekening houden met diversiteit, om zo gesprekken over de BLM beweging beter in goede banen te kunnen leiden. (1)
-Zwarte bedrijfsleiders hopen dat de aandacht die er momenteel heerst voor ongelijkheid op basis van huidskleur ertoe zal leiden dat er meer diversiteit komt bij het personeel in tech bedrijven. Daar zijn zwarte mensen (of mensen met Afrikaanse roots) namelijk veel minder vertegenwoordigd (7,8%) dan zij deel uitmaken van de bevolking (12,7%). (2)(3) Hierbij toch even de volgende bedenking: in de VS blijkt het normaal dat men het woord "black" gebruikt om medemensen aan te duiden, als tegenstelling tot "white", blanken. Beide woorden schrijven wij met evenveel schroom, omdat het mensen herleidt tot hun huidskleur. In het licht van de recente demonstraties past het woord "zwart" in dit artikel, maar het past niet in onze filosofie. https://www.theverge.com/2020/6/6/21282470/facebook-group-re ...
https://www.wsj.com/articles/black-technologists-hope-new-co ...
https://en.wikipedia.org/wiki/Race_and_ethnicity_in_the_Unit ...
|