 Wanneer je van thuis uit kan werken, en je baas laat het toe, dan is het ideaal om dat te doen om jezelf en je collega's te beschermen tegen besmetting. Maar wanneer je werk doet waarbij dit niet mogelijk is, wat dan?
Verschillende grote bedrijven in de VS (Microsoft, Google, Facebook en Twitter) hebben alvast laten weten dat zij ook voro die mensen het loon doorbetalen. Zo zullen de chauffeurs van de bedrijfsbus, de mensen die de kantoren schoonmaken, de mensen in de bedrijfskantine, hun loon blijven ontvangen, of hun diensten gebruikt kunnen worden of niet (1).
Maar niet iedereen heeft hetzelfde geluk om van deze sociale bescherming te genieten. In dit tijdperk van de gig-economie hebben ontelbare mensen geen andere keuze dan te blijven werken - of geen centjes! Zo heeft Amazon aan zijn Amazon Flex chauffeurs, die de pakjes van Amazon tijdens de laatste mijl aan huis leveren, gezegd dat zij thuis kunnen blijven als zij zich ziek vinden - maar dan wel zonder loon.
Daar komt nog bij dat die koeriers door Amazon als zelfstandigen beschouwd worden, en dus niet genieten van terugbetaling van hun dokterskosten. Een bezoek aan de dokter kost hen al gauw 100 dollar - om niet te spreken van de kosten voor een eventueel labo-onderzoek...
Een interessant artikel hierover bij Onezero.
https://www.axios.com/tech-giants-promise-to-pay-hourly-work ...
https://onezero.medium.com/keep-your-car-clean-gig-companies ...
|
