Deze nieuwe online tool wil de jobtevredenheid van de mensen verbeteren. De werknemers kunnen aangeven hoe tevreden zij zijn, hoeveel stress zij ervaren, en wat hen stoort tijdens de werkdag. Het is de bedoeling dat de werkgevers dit kunnen gebruiken om bijvoorbeeld burn-out te voorkomen. Een goed idee, in principe, maar het lijkt ons toch dat er een addertje onder het gras zit. De werkgever kan dit namelijk ook gebruiken bij evaluatiegesprekken - wat de werknemers wellicht ervan kan weerhouden om eerlijk te zijn over zijn gevoelens... [Taal: NL]
https://www.madeinantwerpen.be/nieuws/michel-piedfort-heeft- ...
https://www.happyindex.be/login
|