 Al sinds de dienst van start ging was er de discussie: is de koerier die het eten bezorgt via Deliveroo een werknemer of een zelfstandige? In Nederland, waar Deliveroo in 2015 al aan de slag ging, werd in het begin enkel met werknemers met een arbeidsovereenkomst gewerkt. Dat is veranderd in 2017, toen is overgeschakeld op zelfstandigen. De rechter oordeelde echter dat ook de freelancers als werknemers met arbeidsovereenkomst beschouwd moeten worden. Tegen die beslissing ging Deliveroo Nederland in beroep.
Maar er is nog een ander aspect aan de zaak. Volgens de rechter is Deliveroo geen IT-bedrijf, maar een maaltijdbezorger, en valt het dus onder het beroepsvervoer. En dan zou het voor werknemers met een contract een bijdrage aan het pensioenfonds moeten betalen. Voor de eerste werknemers, die dus duidelijk als werknemer met contract aangeworven waren, loopt dat nu al op tot 640.000 euro aan achterstallige premies. Die som kan nog hoger worden, wanneer de rechter uiteindelijk in beroep bevestigt dat de freelancers ook werknemers met contract zijn.
Een flinke tegenslag dus voor Deliveroo...
https://www.hln.be/nieuws/buitenland/deliveroo-moet-in-neder ...
|
