 Hopelijk heb je je thermos nog niet te ver weggezet, want je zal je nog een kopje koffie moeten inschenken. Ook dit verhaal verdient de aandacht. In de VS heeft ene James Damore, een Google medewerkers, een memo geschreven waarin hij -kort door de bocht gezegd- zegt het niet eens te zijn met het genderbeleid dat Google voert. Mannen en vrouwen zijn verschillend, en sommige dingen doen mannen (in het algemeen) beter, andere dingen doen vrouwen (in het algemeen) beter. En positieve discriminatie hanteren om vrouwen toch op bepaalde posten te krijgen zal daar niets aan veranderen - het discrimineert wél anderen die wel op die post zouden moeten zitten. Wij herhalen: deze samenvatting is kort door de bocht.
Zijn memo werd gelekt, en er kwamen heel wat reacties, positief en negatief. Wat de man zei, paste echter duidelijk niet bij het beleid van Google, en hij werd aan de deur gezet. Wat tot nog meer reacties leidde, want eigenlijk, zo zeggen velen, had de man niets verkeerds gezegd en was zijn ontslag onrechtvaardig. Het enige wat de man verweten kon worden isdat hij dingen had gezegd die "schadelijke gender stereotypes op onze werkvloer promoten". (1)
Ook in ons land werd dit gebeuren flink becommentarieerd, o.a. door wetenschapsfilosoof Maarten Boudry (2) en Joël De Ceulaer, senior writer bij De Morgen. Eveneens kort door de bocht samengevat: er zijn verschillen tussen mannen en vrou (4). Wij geven alleen de feiten, de mening moet je zelf vormen.
https://apnews.com/4b04a206af914d9488d665dc82b8a594
https://www.demorgen.be/opinie/hoe-dom-van-het-alwetende-goo ...
https://assets.documentcloud.org/documents/3914586/Googles-I ...
|
