Het is al eerder gezegd: er zijn weinig vrouwen in de tech wereld. Niet dat zij niet het verstand zouden hebben om dingen te programmeren en uit te vinden - integendeel. Het probleem lijkt eerder te liggen bij het feit dat het heel moeilijk is om in dat mannenwereldje opgenomen te worden, zichzelf te kunnen zijn, en vooral: niet "gepakt" te worden, letterlijk en figuurlijk, op het feit dat men vrouw is.
Deze week was er weer een incident waarbij een vrouwelijke ex-werknemer naar buiten kwam met een verhaal van ongewenste sexuele intimiteiten door een hoger kaderlid. In dit geval gaat het om Uber, en het ergerlijke van het hele verhaal is dat de HR-verantwoordelijken, die zij in vertrouwen genomen hadden, haar wandelen stuurde met haar klachten. De hele onfrisse geschiedenis, die veel weerklank krijgt, lees je o.a. bij Mashable (1). In haar eigen blog doet de dame in kwestie, Susan J. Fowler, haar verhaal. (2)
Het is o zo spijtig dat het glazen plafond in de tech wereld maar niet doorgebroken raakt. Toch zijn er prachtige initiatieven, die proberen hieraan te verhelpen. Zo is er de Women Startup Challlenge, die deze week aangekondigd heeft dat er ook in Europa een wedsstrijd gehouden wordt. Het is een initiatie fan Women Who Tech, en het wil de vele jonge bedrijven, opgestart door vrouwen, in de schijnwerpers zetten. Want wist je dat deze startups slechts 10% van alle investeringen voor startups krijgen?
De competitie staat open voor alle Europese tech startups, geleid door vrouwen. Zij kunnen hun kandidatuur indienen tot 8 maart. De 10 beste kandidaten kunnen hun startup op 3 mei pitchen in Londen. Het prijzengeld bedraagt £50.000 en vele diensten die de startups van pas kunnen komen. Meer bij WomenWhoTech. (3)
http://mashable.com/2017/02/19/delete-uber-hashtag-is-back/
https://www.susanjfowler.com/blog/2017/2/19/reflecting-on-on ...
http://www.womenwhotech.com/women-startup-challenge/london-2 ...
|